Працівник відмовився від призначення УО замовника. За це його звільнили на підставі відмови продовжити роботу у зв’язку зі зміною істотних умов праці. Чи має переважне право такий працівник при поворотному працевлаштуванні?
В організації, в якій я наразі працюю, є незакриті договори за 2018 та 2019 роки. Проте на той час я тут не працювала. Чи потрібно мені тепер закривати своїм КЕПом ці договори, які вже давно протерміновані при закритті?
УО відмовляється працювати понаднормово. Чи може керівник звільнити її за прогул?
Особа, яка була зареєстрована в електронному кабінеті на майданчику, вже не працює в замовника. Як змінити прізвище уповноваженої особи в е-кабінеті? Як правильно новій уповноваженій особі укладати протоколи для закупівель?
Посадова особа, яку в замовника призначили УО, йде у декретну відпустку. Чи може вона під час декретної відпустки виконувати обов'язки як УО? Яке рішення ухвалити керівнику замовника?
Чи можуть для УО запровадити дистанційну роботу без письмового трудового договору, поки діятиме воєнний стан?
Замовник оголосив спрощену закупівлю та уклав за її результатами договір з постачальником – неплатником ПДВ. Тепер постачальник змінює свій статус і стає платником ПДВ. Як правильно внести зміни в договір та як оформити додаткову угоду?
Не можемо ввести до штатного розпису посаду для уповноваженої особи (УО). Чи можна в такому разі замість доплати видати працівнику премію?
Коли можна повторно пройти тестування уповноваженої особи?
Когда можно повторно пройти тестирование уполномоченного лица?
