Роботодавець у період дії воєнного стану може розривати трудовий договір із працівником з власної ініціативи (ст. 40 та 41 КЗпП). Ця норма закріплена у статті 5 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03. 2022 № 2136 (далі — Закон № 2136).
А як бути в умовах воєнного стану, коли працівників звільняють у зв’язку зі скороченням чисельності працівників? Чи має роботодавець надати повідомлення про заплановане звільнення для ознайомлення під підпис?
Так, про майбутнє вивільнення кожного працівника мають попередити письмовим повідомленням під підпис. І Закон № 2136 не містить винятків із цього правила.
Якщо немає фізичної можливості вручити повідомлення про вивільнення під підпис, то працівнику надсилають зазначене повідомлення електронною поштою, через месенджери. Можна й зателефонувати та зачитати повідомлення при свідках. Такий спосіб ознайомлення працівника із повідомленням фіксують в акті.
Джерело: офіційний сайт Держпраці у Рівненській області
Любі читачі, команда Експертус Держзакупівлі продовжує працювати
і надавати вам професійну підтримку. Нагадуємо, що передплатникам
друкованної версії «Держзакупівлі»усі електронні матеріали зараз доступні без обмежень.
У разі, якщо ви читач порталу та вам потрібна консультація експерта
чи детальніша інформаційна підтримка, ви можете передплатити
наш електронний журнал «Держзакупівлі» зі знижкою 50%.
Не витрачайте час на складання документів. Скачайте готові приклади протоколів уповноваженої особи, щоб швидко оформити рішення під час проведення закупівлі
Щоб уникнути помилок та додаткових витрат, замовнику необхідно враховувати можливі ризики при складанні річного плану закупівель. Тому закупівлі на наступний рік слід планувати заздалегідь. Уповноважена ж особа має оформити затвердження річного плану закупівель протоколом. Скачайте протокол про затвердження річного плану на 2026 рік
В Україні список міжнародних спонсорів війни, який вів НАЗК, передали до Державного реєстру санкцій РНБО. Тепер офіційні дані про компанії, що підтримують агресора, доступні в єдиній державній системі онлайн
З 1 вересня 2026 року переговорна процедура закупівлі повертається до практики замовників. Розглянемо, за яких вартісних меж та на яких підставах її можна застосувати відповідно до пункту 13 Особливостей, як обґрунтувати рішення, оприлюднити повідомлення про намір укласти договір і дотримати строки його підписання.
Пунктом 13 Особливостей регламентовані підстави для відміни переговорної процедури закупівлі. Щоб не довелося скасовувати вже проведену роботу. З’ясуйте, у яких випадках замовник зобов’язаний відмінити переговорну процедуру та як оформити відповідне рішення.
Зміни щодо переговорної процедури закупівлі набувають чинності з 1 вересня 2026 року. Закупівлі товарів, робіт і послуг, розпочаті до набрання чинності Постановою КМУ від 15.07.2026 № 957, завершують у порядку, який діяв до набрання чинності цією постановою
