Працевлаштування ветеранів та ШІ в HR: Сітібанк долучився до Банківського комітету Хартії

Чи застосовувати п. 19 Особливостей для зміни істотних умов

АТ «Сітібанк» став новим підписантом Human Capital Resilience Charter — Хартії стійкості людського капіталу, яку ініціювало Міністерство економіки та довкілля України за підтримки ЄБРР та Академії Фольке Бернадотте.

Приєднання до Хартії означає, що банк готовий розвивати інклюзивне робоче середовище, інвестувати у професійне навчання працівників та впроваджувати принципи відповідального роботодавства.

Сітібанк долучиться до Банківського комітету Хартії. Його учасники працюватимуть над рішеннями щодо:

• залучення та розвитку талантів;
• працевлаштування й адаптації ветеранів;
• формування компетенцій майбутнього;
• використання штучного інтелекту в HR;
• підтримки добробуту працівників;
• розвитку лідерства.

Результатом роботи комітету мають стати практичні рекомендації та галузеві стандарти для банків та інших роботодавців.

Учасники Хартії також підтримуватимуть програми працевлаштування людей старшого віку, молодіжного менторства, професійної орієнтації школярів, повернення українських фахівців з-за кордону та інтеграції ветеранів.

У березні 2026 року Сітібанк також підписав Хартію з фінансової інклюзії та реінтеграції ветеранів, розроблену за участі Національного банку України та ЄБРР.

Розвиток ініціативи відповідає Стратегії зайнятості населення України до 2030 року, серед принципів якої — людиноцентричність, інклюзія, розвиток навичок упродовж життя та усунення бар’єрів для працевлаштування.

Human Capital Resilience Charter започаткували у 2025 році під час Ukraine Recovery Conference у Римі. У червні 2026 року розпочався новий етап її розвитку, що передбачає обмін досвідом, створення галузевих рішень та формування критеріїв оцінювання відповідальних роботодавців.

Джерело: офіційний сайт Мінекономіки