Вебінар «Практичні аспекти зміни істотних умов договору про закупівлю»
Чинні Національний класифікатор професій та Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників:
- є морально застарілими;
- не відповідають сучасним виробничим процесам та обладнанню;
- не синхронізуються з Реєстром кваліфікацій;
- гальмують розвиток ринку праці;
- не сприяють ефективному виконанню завдань та функцій колегіального органу у сфері кваліфікацій (НАК).
Мета законопроєкту – впорядкувати системи кваліфікації та створити Єдиний реєстр кваліфікацій (Класифікатор професій) шляхом об’єднання Національного класифікатора професій, Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, Реєстру кваліфікацій, їх діджиталізації та синхронізації з іншими базами даних.
