27 серпня 2022 року Уряд прийняв постанову, якою затверджено нову редакцію Порядку.
«Спецперевірка осіб, які претендують на високі посади, повинна відсіювати людей, які однозначно не можуть бути високопосадовцями. В сучасних реаліях насамперед це особи, які ухиляються від військової служби чи є військовозобов’язаними, але досі не перебувають на обліку у військкоматі. НАЗК сподівається, що затвердження нового Порядку підштовхне й до відновлення процесу перевірки кандидатів на посади, де доброчесність – це перша фахова складова посади», – зазначив Голова НАЗК Олександр Новіков.
Оновлений Порядок враховує питання, які не вирішувала попередня версія документа. Зокрема:
- визначені підстави, за якими запит про проведення спеціальної перевірки може бути повернений кандидату без розгляду;
- передбачена можливість здійснювати взаємодію та обмін відомостями щодо претендента на посаду під час проведення спеціальної перевірки між органами (підрозділами), які її проводять, в електронній формі;
- визначено особливості проведення спеціальної перевірки на певні посади:
- перебування на яких становить державну таємницю;
- співробітників кадрового складу розвідувальних органів;
- кандидатів, які займають посади, перебування на яких пов’язане з державною таємницею, та/або посади співробітників кадрового складу розвідувальних органів, або звільнені з таких посад.
До того ж тепер у Порядку є перелік причин, через які відповідальні органи можуть відмовити кандидату в призначенні на посаду, а саме:
- подання підроблених документів або неправдивих відомостей;
- відображення в електронній декларації недостовірних відомостей на суму понад 100 прожиткових мінімумів (227 тис. грн для декларації за 2021 рік);
- належність претендента на посаду до переліку люстрованих осіб (тобто у випадку, якщо до особи застосовуються заборони, передбачені частиною 3 або 4 ст.і 1 Закону України «Про очищення влади»);
- неперебування на військовому обліку за місцем проживання або ухилення від військового обліку претендента на посаду, який є призовником, військовозобов’язаним чи резервістом;
- наявність у претендента на посаду громадянства іноземної держави.
Джерело: офіційний сайт НАЗК
