Мінреінтеграції спільно з Мінекономіки та Національним агентством України з питань державної служби розроблено роз’яснення щодо оплати праці працівників державних органів та органів місцевого самоврядування
Йдеться про тих, хто здійснює свої повноваження безпосередньо на територіях, де ведуться (велися) бойові дії під час воєнного стану.
Роз’яснення стосується постанови Кабінету Міністрів від 25 квітня 2023 року № 391. Постанова передбачає збільшення посадового окладу у півтора та два рази особам, які працюють в умовах ризику для життя і здоров’я.
У документі зібрані відповіді на найбільш актуальні запитання. Зокрема, в ньому роз’яснюється, на кого поширюється дія постанови, як встановлюються коефіцієнти з урахуванням фактично відпрацьованого часу й інші виплати за роботу в особливих умовах. Також вказані особливості визначення переліку працівників, які здійснюють свої обов’язки безпосередньо на небезпечних територіях.
Ознайомитися з роз’ясненням можна на офіційному сайті Національного агентства України з питань державної служби в розділі нормативно-правові акти.
Джерело: офіційний сайт Мінреінтеграції
Оприлюднюючи інформацію в ЕСЗ, пам'ятайте про строк, після якого закінчиться можливість будь-яких змін в документах та вимогах до учасників. Як визначити кінцевий строк подання тендерної пропозиції — роз'яснюємо у статті
Розглянемо порядок виконання рішень антимонопольного комітету за Особливостями № 1178
Якщо замовник отримав рішення АМКУ за результатами розгляду скарги, має виконати його у встановлений термін і зафіксувати це відповідним протоколом.
Багато уповноважених осіб шукають зразок протоколу про внесення змін до договору, однак законодавство не передбачає оформлення цього документу. З'ясуємо у статті чому не потрібно складати такий протокол.
Скачайте потрібний зразок обґрунтування — для юрособи або ФОП — і додайте його до звіту, щоб коректно оприлюднити інформацію після 31.01.2026
