Консультація зорієнтує, які мають бути дії роботодавця і працівників під час повітряної загрози, чи зобов’язаний роботодавець наполягати на тому, щоб працівники йшли в укриття, і хто нестиме відповідальність, якщо будуть постраждалі
Війна в Україні триває. Тому роботодавці мають подбати про свої дії і безпеку працівників у разі оголошення повітряної тривоги.
У законодавстві наразі немає докладно розписаних правил поведінки під час повітряної тривоги. Є лише окремі правила поводження під час небезпеки:
- Кодекс цивільного захисту України — регулює, хто й що має робити в разі будь-якої небезпеки;
- Положення про організацію оповіщення про загрозу виникнення або виникнення надзвичайних ситуацій та зв’язку у сфері цивільного захисту, затверджене постановою КМУ від 27.09.2017 № 733, — установлює, як і коли потрібно вмикати сирени, а також хто та як має сповіщати людей про небезпеку;
- План реагування на надзвичайні ситуації державного рівня, затверджений постановою КМУ від 14.03.2018 № 223, — визначає, як мають реагувати керівники та чиновники в разі небезпеки.
Пам'ятайте! Поки йде війна, зберігається реальна загроза ракетних і авіаційних ударів
Крім того, чинне законодавство не встановлює прямої відповідальності за роботу підприємства під час повітряної тривоги. Наразі є лише законопроєкт № 7546 «Про внесення змін до Кримінального кодексу України щодо порушень законодавства у сфері цивільного захисту, вчинених в умовах воєнного стану». Він пропонує запровадити кримінальну відповідальність за недбалість, якщо під час повітряної тривоги постраждають люди.
✔️Ґрунтовні лекції, що поєднують законодавчу базу та експертні висновки ✔️ Навчання у зручному онлайн-форматі ✔️ Відеопояснення від провідних експертів ✔️ Сертифікат про підвищення кваліфікації від Юридичного університету Ярослава Мудрого
Хто і за яких підстав проводить моніторинг публічних закупівель 2024, які строки проведення моніторингу закупівлі — у консультації
Мінеконміки рекомендує використовувати Примірне положення про уповноважену особу з публічних закупівель як основу для створення власного положення про уповноважену особу. Дізнайтеся, з чого складається Примірне положення та скачайте зразок такого положення
Щоб організувати роботу уповноважених осіб замовника, необхідно, зокрема, затвердити положення про УО. Зробити це слід наказом про затвердження положення про уповноважену особу
Кожен учасник торгів змагається за перемогу. А що робити, коли довгоочікуваний тріумф уже став реальністю? Після оголошення переможця наступає новий, не менш відповідальний етап — підписання контракту. Важливо знати, у який термін можна укласти договір і коли необхідно надати забезпечення його виконання.
