Президент України підписав проєкт Закону про внесення змін до статей 7 та 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (реєстр. № 4412-IX; далі — законопроєкт)
Законодавчі зміни 2025 року, що має врахувати закупівельник
Законопроєкт уточнює правила призупинення, поновлення та припинення трудових договорів в умовах воєнного стану, щоб захистити права працівників і роботодавців.
У законопроєкті, зокрема, передбачили, що:
- працівників не можна звільняти за «прогули» (п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП), якщо робоче місце розташоване на території активних бойових дій;
- працівник і роботодавець зобов’язані оновлювати контактні дані та підтримувати можливість комунікації, навіть під час призупинення дії договору;
- призупинення договору може ініціювати одна зі сторін, і цей строк не може перевищувати 90 календарних днів під час воєнного стану. За згодою сторін цей строк можна продовжити, але не довше, ніж до дня завершення воєнного стану.
Джерело: Telegram-канал ВРУ
Завершальним етапом розробки ПД є експертиза. Дізнайтеся, в яких випадках вона обов’язкова, а в яких — ні
Тримайте поради, які допоможуть уникнути ризику визнання договору про закупівлю недійсним
В житті може скластися ситуація, коли після підписання договору, але до моменту його виконання особу УО (керівника) було змінено. Чи вплине це на закупівлі розглянемо у статті
Формування річного плану закупівель відбувається заздалегідь, однак передбачити усі робочі нюансі на наступний рік часом буває складно. Тож у замовників часто виникає потреба внести зміни до річного плану. Як і коли оприлюднювати зміни до плану закупівель, а також, як редагувати річний план закупівель в Прозоро — роз’яснюємо у статті
Щоб уникнути помилок та додаткових витрат, замовнику необхідно враховувати можливі ризики при складанні річного плану закупівель. Тому закупівлі на наступний рік слід планувати заздалегідь. Уповноважена ж особа має оформити затвердження річного плану закупівель протоколом. Скачайте протокол про затвердження річного плану на 2026 рік
