Президент України підписав проєкт Закону про внесення змін до статей 7 та 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (реєстр. № 4412-IX; далі — законопроєкт)
Вебінар. Право узуфрукту після скасування ГК
Законопроєкт уточнює правила призупинення, поновлення та припинення трудових договорів в умовах воєнного стану, щоб захистити права працівників і роботодавців.
У законопроєкті, зокрема, передбачили, що:
- працівників не можна звільняти за «прогули» (п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП), якщо робоче місце розташоване на території активних бойових дій;
- працівник і роботодавець зобов’язані оновлювати контактні дані та підтримувати можливість комунікації, навіть під час призупинення дії договору;
- призупинення договору може ініціювати одна зі сторін, і цей строк не може перевищувати 90 календарних днів під час воєнного стану. За згодою сторін цей строк можна продовжити, але не довше, ніж до дня завершення воєнного стану.
Джерело: Telegram-канал ВРУ
У яких випадках сьогодні можна укладати прямий договір за Особливостями? Коли звіт про договір про закупівлю, укладений без використання ЕСЗ, публікувати обов'язково, а коли — ні? Детально у статті
Замовник об’єктивно не міг передбачити, що після проведення закупівлі у нього ще залишаться кошти. Як закуповувати на зекономлені кошти, щоб не порушити умов закону?
Замовник закуповує товари за переліком визначеним Законом № 922 та додатковим переліком визначеним постановою КМУ №782 , виключно якщо їх ступінь локалізації виробництва у 2025 році дорівнює чи перевищує 25%. Дізнайтеся, які товари належать до цих переліків
Обирайте та завантажуйте атмосферні заставки для робочого столу комп'ютера
Підсумовуємо законодавчі нововведення липня. Переконайтеся, що нічого не пропустили!
