Що показав аналіз зарплат у держслужбі за 2024 рік

433

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Публічні закупівлі» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Автор
Наталія Павленко
редактор стрічки новин порталу «Держзакупівлі»
НАДС оприлюднило статистичний звіт про результати моніторингу оплати праці держслужбовців у 2024 році

Що показав аналіз зарплат у держслужбі за 2024 рік

Межі відповідальності уповноваженої особи і керівника

НАДС щороку проводить моніторинг оплати праці державних службовців. Це дозволяє:

  • проаналізувати рівень оплати праці на державній службі;
  • оцінити дотримання вимог законодавства у сфері оплати праці.

НАДС пропонує ознайомитися з даними моніторингу за 2024 рік.

Збір даних проводився протягом січня-березня 2025 року. Моніторингом охоплено 126 державних органів, на які поширюється дія Закону «Про державну службу». 

Ключові інсайти моніторингу

1. Структура заробітної плати. Співвідношення між сталою та варіативною частиною заробітної плати за посадами державної служби, що були класифіковані:

  • 85 % — стала частина заробітної плати;
  • 15 % — варіативна частина.

Це узгоджується з викладеними в Плані України індикаторами реформи:

  • чітке розділення заробітної плати на:
  • гарантовану (не менше 70%);
  • варіативну (не більше 30%) частини. 

2. Нерівномірність оплати праці. Моніторинг виявив наявність суттєвих розбіжностей між середніми заробітними платами залежно від умов оплати праці. 

3. Найвища та найнижча середня зарплата:

  • найбільша середня заробітна плата по посадах, віднесеним до сім’ї посад «адміністративне керівництво (1)» в державних органах першої юрисдикції першого типу;
  • найменша, по посадах, віднесеним до сім’ї посад «діловодство, канцелярія та архів (8)» в державних органах третьої юрисдикції. 

Довідково

У 2024 році НАДС вже було здійснено аналіз стану впровадження системи оплати праці на основі класифікації посад у державних органах через півроку від початку її запровадження. Аналіз проводився із застосуванням комплексного підходу, який включав соціологічне дослідження та аналіз офіційних даних. Узагальнений звіт за І півріччя 2024 року розміщений на офіційному вебсайті НАДС.

Джерело: офіційний сайт НАДС

додаток
Теми:
Новини закупівельника ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Дискримінаційні умови тендерної документації: на що звернути увагу замовнику

Якщо учасник або потенційний учасник поскаржиться до АМКУ на дискримінаційні вимоги у тендерній документації, ваша закупівля затягнеться. Ба більше, її можливо доведеться відмінити. Чого не варто вимагати від учасників, роз’яснимо на прикладах
12962

Протокол про закупівлю без використання електронної системи

За результатами закупівлі без використання електронної системи уповноважена особа має оприлюднити відповідний звіт, а рішення про проведення такого виду закупівлі закріпити у протоколі. Скачайте зразок протоколу УО про закупівлю без використання електронної системи
14533

Що таке конфлікт інтересів

Завадити успішному проведенню закупівель може конфлікт інтересів. Необхідно перевірити вірогідність його наявності перед початком закупівель. Для цього з’ясуємо, що це, які є види конфліктів, відповідальність при їх наявності, та як їм запобігти, у цій статті
14583

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді