Коментар КМУ і НАДС щодо створення каталогу посад держслужби

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Держзакупівлі. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

23 жовтня Уряд ухвалив проєкт постанови «Про підготовку до запровадження умов оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2024 році» № 1109.

Каталог посад держслужби

Топові шпаргалки для закупівельників

Цей акт розробило Національне агентство України з питань державної служби (НАДС), щоб забезпечити підготовку до впровадження реформи системи оплати праці державних службовців з 1 січня 2024 року.

Ця постанова:

  • затверджує каталог типових посад державної служби та критерії віднесення до таких посад;
  • визначає алгоритм проведення класифікації посад державної служби;
  • зобов’язує державні органи провести класифікацію посад державної служби у місячний строк.

Цей акт дасть змогу розпочати класифікацію посад державної служби в держаних органах, як одного з ключових етапів підготовки до впровадження реформи системи оплати праці державних службовців. Так, класифікація посад  дозволить запровадити систему визначення вартості посад — грейдінг. Це дасть змогу враховувати навантаження, складність та відповідальність роботи при встановленні зарплат та запровадити єдині підходи на державній службі — однакова робота має оплачуватись на одному рівні у всій системі державного управління.

Такий єдиний підхід в оплаті праці передбачає прозору структуру заробітної плати. Він посилює роль посадового окладу та врегульовує граничні розміри премій. Кожен державний службовець має право на стабільну і прогнозовану зарплату, яка є результатом продуктивності роботи.

НАДС зауважує, що нові умови оплати праці державних службовців на 2024 рік закріплено в законопроєкті про Державний бюджет України на 2024 рік (№ 10000). Зазначена постанова КМУ дозволяє запустити механізм проведення класифікації посад. Проте, це варто розглядати як перший крок для запровадження нових підходів і зміни системи оплати праці державних службовців на основі класифікації посад.

Також законодавчою рамкою нової моделі системи оплати праці державних службовців є законопроєкт про внесення змін до Закону України «Про державну службу» щодо впровадження єдиних підходів в оплаті праці державних службовців на основі класифікації посад (№ 8222). У липні 2023 року ВРУ схвалила проєкт закону у першому читанні. Саме він є наріжним каменем реформи системи оплати праці держслужбовців. Закладена в ньому модель здатна забезпечити нові підходи в оплаті праці на основі класифікації посад.

Джерело: офіційний сайт КМУ, офіційний сайт НАДС

додаток

Статті за темою

Усі статті за темою

Прямий договір: як провести закупівлю без порушень

У яких випадках сьогодні можна укладати прямий договір за Особливостями? Коли звіт про договір про закупівлю, укладений без використання ЕСЗ, публікувати обов'язково, а коли — ні? Детально у статті
114618

Закупівля на зекономлені кошти

Замовник об’єктивно не міг передбачити, що після проведення закупівлі у нього ще залишаться кошти. Як закуповувати на зекономлені кошти, щоб не порушити умов закону?
12075

Перелік локалізованих товарів із змінами

Замовник закуповує товари за переліком визначеним Законом № 922 та додатковим переліком визначеним постановою КМУ №782 , виключно якщо їх ступінь локалізації виробництва у 2025 році дорівнює чи перевищує 25%. Дізнайтеся, які товари належать до цих переліків
2896

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді