На які щорічні відпустки може розраховувати працівник ОМС у 2023 році

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Держзакупівлі. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Правила надання щорічних відпусток в умовах воєнного стану, обмеження, відмови, компенсації та законодавче регулювання процесу

Оновлено інформацію щодо щорічних відпусток, відпусток за вислугу років в ОМС, «комп’ютерної» відпустки й відпустки за ненормований робочий день.

Так, воєнний стан не вплинув на складання графіку відпусток в органах місцевого самоврядування. Цей документ є обов’язковим, як і ознайомлення з ним працівників. Також обов’язковою залишається норма про попередження про планову щорічну відпустку за два тижні.

Роботодавець має право (але не зобов’язаний) обмежити відпустку до 24 календарних днів. Залишок такої обмеженої відпустки працівник може використати тільки після завершення дії воєнного стану. Водночас, можна взяти компенсацію за невикористану відпустку. Наприклад, працівнику ОМС обмежили відпустку до 24 днів, тож за решту 6 днів він може одержати компенсацію.

Слід враховувати, що святкові й неробочі дні зараз рахуються як звичайні робочі дні. Відпустка за вислугу років в ОМС регулюється ЗУ «Про службу в органах місцевого самоврядування», і тому вона належить до щорічних додаткових відпусток. Тому посадовим особам, які мають стаж служби в органах місцевого самоврядування понад 10 років надається додаткова відпустка тривалістю до 15 календарних днів. Тривалість додаткової щорічної відпустки за вислугу років залежить виключно від наявного стажу служби в ОМС, тобто її надання не прив’язане до відпрацьованого часу в робочому році.

Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» не передбачається обмеження додаткових відпусток, як це може бути з основною щорічною.

«Працівник місцевого самоврядування, який має право на додаткову щорічну відпустку за вислугу років, має право отримати її в повному обсязі. Водночас керівник може відмовити в наданні невикористаних відпусток, але необхідна обґрунтована доцільність. Взагалі, у період дії воєнного стану працівнику може бути відмовлено в будь-якому різновиді відпусток, крім вагітності й пологах, і для догляду за дитиною до 3 років, у випадку, коли працівник залучений на роботах критичної інфраструктури», – говорить Наталія Баланюк, радниця з питань децентралізації U-LEAD у Миколаївській області.

Щодо отримання матеріальної допомоги на оздоровлення, то ці виплати надаються тільки разом з основною щорічною відпусткою, незалежно від кількості днів такої відпустки.

Зауважимо, за порушення законодавства про відпустки можуть бути застосовані фінансові санкції відповідно до абзаців десятого - одинадцятого частини другої статті 265 Кодексу законів про працю України та адміністративна відповідальність відповідно до частин 1, 2 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Джерело: офіційний сайт Децентралізація

Ніна Абаімова експерт з публічних закупівель, консультант, Київ
Скористайтеся підказками з оприлюднення інформації про оборонні закупівлі. Окрема шпаргалка на кожен вид закупівлі зорієнтує: що, в який строк, на підставі яких норм публікувати в ЕСЗ. У пригоді стане й застереження щодо винятків

додаток

Статті за темою

Усі статті за темою

Національна програма інформатизації 2025

У статті розглянемо загальні умови закупівель за Національною програмою інформатизації. Дізнайтеся, коли публікувати повідомлення про укладений договір та як провести закупівлю до 500 тисяч гривень
86746

Оприлюднення додаткової угоди в Прозоро

Чи потрібно оприлюднювати додаткову угоду до договору про закупівлю — питання скоріш риторичне для закупівельника з досвідом. А ось для фахівця-початківця важливо зрозуміти, як внести додаткову угоду в Прозоро, як і в які терміни її слід опублікувати? Покроковий алгоритм з малюнками ми підготували для вас у статті
51619

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді