Так, згідно проєкту постанови Кабміну «Про внесення змін до підпункту 3 пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 19 травня 1999 р. № 859», розміри преміювання потребують удосконалення в умовах воєнного стану. Документом пропонується обмежити премії керівникам державних та комунальних підприємств.
Право встановлювати умови, диференційовані показники та розміри премій за підсумками роботи за квартал та за рік мають:
- керівники центральних органів виконавчої влади, Голова Ради міністрів Автономної Республіки Крим,
- керівники місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування,
- наглядова рада суб’єкта господарювання державного сектору економіки,
- керівники уповноважених суб’єктів господарювання з управління об’єктами державної власності в обороннопромисловому комплексі та інші.
Які граничні розміри премій пропонує Кабмін:
- за квартал – з 3 до 1,5 місячних посадових окладів керівника підприємства;
- за рік – з 24 до 15 місячних посадових окладів керівника підприємства.
Нагадаємо, що посадові оклади ЄТС не збільшилися у 2023 році, а перший тарифний розряд дорівнює лише 2893 грн.
Ілона Тарнопольська головний редактор експертно-правової системи «Експертус Держзакупівлі»
Ви щоденно стикаєтеся зі складними робочими ситуаціями. Ми ж – щоденно допомагаємо їх вирішувати. Тож заходьте в Систему, щоб швидко отримати рішення своєї ситуації
