Чи варто повідомляти ДПС про прийняття на роботу працівника з нефіксованим робочим часом

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Публічні закупівлі» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

В разі прийняття на роботу працівника з нефіксованим робочим часом слід повідомити про нього ДПС шляхом подання відповідного повідомлення.

Так, при прийнятті на роботу працівника з нефіксованим робочим часом з ним укладається письмовий трудовий договір, видається наказ (розпорядження) про прийняття працівника на роботу та повідомляється орган Державної податкової служби про прийняття працівника на роботу.

Джерело: Держпраці

Сильна підтримка — сильна Україна! Це звичайно про нас із вами.
Ми опинилися в невідомому досі для нас становищі. Тому щоб ви та ваша компанія
залишалася у робочій колії, пропонуємо підтримку.
Зекономте на передплаті журналу «Держзакупівлі»,
а також до експертно-правової системи «Експертус Держзакупівлі».

Обговоріть передплату з вашим менеджером:
0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні) або напишіть у чат. Миру нам.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Відкриті торги не відбулись: що робити далі

Розглянемо, що робити коли відкриті торги не відбулись перший раз, а що робити коли двічі не відбулись? Чи мають можливість замовники укласти прямий договір після відміни торгів, на які учасники не подали жодної тендерної пропозиції. Пояснимо, яких умов дотримати після відкритих торгів які не відбулись.
8694

Відхилення тендерних пропозицій: враховуємо підстави Особливостей

Неправомірне відхилення тендерної пропозиції може привернути увагу аудиторів або ж призвести до оскарження учасниками такого рішення. Щоб не допустити помилок під час відхилення тендерних пропозицій – читайте статтю
43760

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді