Роботодавець зможе укладати трудовий договір з працівником, якого залучатиме до роботи за потреби.
18.07.2022 ВРУ прийняла Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врегулювання деяких нестандартних форм зайнятості» (законопроєкт № 5161).
Закон вводить новий вид трудового договору — трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Основна умова такого трудового договору — конкретний час виконання роботи не встановлюється. Роботодавець не гарантуватиме постійну роботу для працівника. Працівник виконуватиме роботу «за викликом» роботодавця.
ДЕТАЛЬНІ ПОЯСНЕННЯ ВІД ЕКСПЕРТА
Як замовнику вирішити, скільки УО призначити — одну чи більше, як поділити між ними обов’язки та закупівлі, як оформити УО на роботу.
Перед тим, як укласти прямий договір, УО необхідно відповідним протоколом закріпити рішення про закупівлю. Допоможемо скласти протокол уповноваженої особи про звіт про укладений договір
За законодавством ніхто не має права обробляти персональні дані особи без отримання відповідної згоди на це. Однак, що таке згода на обробку персональних даних в закупівлях? Коли доцільно включають до тендерної документації вимогу надати дозвіл на обробку персональних даних? Озбройтеся роз’ясненням експерта та прикладами з судової практики
Не витрачайте час на складання документів. Скачайте готові приклади протоколів уповноваженої особи, щоб швидко оформити рішення під час проведення закупівлі
Мінекономіки уточнило питання оплати праці працівникам, на яких покладено функції уповноваженої особи з організації та проведення закупівель як додаткової роботи. А щоб дати відповідь на запити про доплату уповноваженій особі, яка є державним службовцем, Мінекономіки звернулося до НАДС. Наведемо позиції цих органів
Якщо необхідно виправити технічну помилку в річному плані закупівель, пропишіть це у протоколі. Щоб ви не витрачали час на складання документів тримайте готовий зразок протоколу уповноваженої особи.
