Роботодавець зможе укладати трудовий договір з працівником, якого залучатиме до роботи за потреби.
18.07.2022 ВРУ прийняла Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врегулювання деяких нестандартних форм зайнятості» (законопроєкт № 5161).
Закон вводить новий вид трудового договору — трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Основна умова такого трудового договору — конкретний час виконання роботи не встановлюється. Роботодавець не гарантуватиме постійну роботу для працівника. Працівник виконуватиме роботу «за викликом» роботодавця.
ДЕТАЛЬНІ ПОЯСНЕННЯ ВІД ЕКСПЕРТА
Як замовнику вирішити, скільки УО призначити — одну чи більше, як поділити між ними обов’язки та закупівлі, як оформити УО на роботу.
Дізнайтеся, де та як пройти тестування уповноваженій особі. Та чи потрібно проходити повторне тестування уповноважених осіб у 2026 році
На жаль, адміністративна відповідальність — не єдина, яку можна понести в закупівлях. Існують норми, що призводять до кримінальної відповідальності, тому важливо знати, коли таке може настати. Розглядаємо найпоширеніші випадки кримінальної відповідальності у сфері публічних закупівель
У консультації розглянемо, як уповноваженій особі передавати документи щодо своїх виконаних завдань (справи) іншій особі
Не витрачайте час на складання документів. Скачайте готові зразки протоколів уповноваженої особи, щоб швидко оформити рішення під час проведення закупівлі
Уповноважена особа зібралась на відпочинок, а закупівля ще не завершена? Про такий розвиток подій замовник має потурбуватись заздалегідь. Дізнайтеся також, чи може УО у воєнний час піти у відпустку. Пояснимо обмеження та додаткові можливості, що визначає законодавство для відпусток під час війни
