Вирішили покласти обов'язки уповноваженої особи на штатного працівника? Отже, маєте оформити рішення згідно із законом і оплачувати додаткову роботу. Як правильно оформити трудові стосунки з таким працівником? Кого не можна призначити уповноваженою особою і чи може нею бути військовослужбовець? Відповіді від експерта вбережуть вас від помилок.
Існує три способи визначення та призначення УО. Найризикованіший з них — покласти функції УО на працівника із штатної чисельності.
Призначаючи УО у такий спосіб замовник має дотриматись певних вимог, а саме:
- Це має бути працівник зі штату замовника.
- За покладення на такого працівника додаткової роботи у вигляді виконання функцій УО замовник має цьому працівнику доплачувати.
- Доплату за додаткову роботу слід проводити за законодавством.
Тобто на практиці замовнику необхідно:
Як правильно встановити доплату, роз’яснила консультант з публічних закупівель Ярослава Дуброва.
Консультація експерта
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш FB та читайте важливі новини від порталу «Держзакупівлі» першими.
Уповноважена особа зібралась на відпочинок, а закупівля ще не завершена? Про такий розвиток подій замовник має потурбуватись заздалегідь. Дізнайтеся також, чи може УО у воєнний час піти у відпустку. Пояснимо обмеження та додаткові можливості, що визначає законодавство для відпусток під час війни
Шукаєте всі актуальні розʼяснення Мінекономіки щодо публічних закупівель в одному місці? Зібрали добірку офіційних листів, які мають рекомендаційний характер, але допомагають краще орієнтуватися у складних питаннях закупівель та новаціях уряду
Світ змінюється, і ми прагнемо бути максимально зрозумілими та сучасними для вас. Відтепер ми — Експертус Публічні закупівлі (раніше Експертус Держзакупівлі). Чому так? Нова назва краще відображає нашу динаміку та готовність до нових викликів у сфері закупівель. Зміст, якість та експертність залишаються незмінними. Рухаємося вперед разом
Скачайте потрібний зразок обґрунтування — для юрособи або ФОП — і додайте його до звіту, щоб коректно оприлюднити інформацію після 31.01.2026
Підсумовуємо законодавчі нововведення квітня. Переконайтеся, що нічого не пропустили!
