Вирішили покласти обов'язки уповноваженої особи на штатного працівника? Отже, маєте оформити рішення згідно із законом і оплачувати додаткову роботу. Як правильно оформити трудові стосунки з таким працівником? Кого не можна призначити уповноваженою особою і чи може нею бути військовослужбовець? Відповіді від експерта вбережуть вас від помилок.
Існує три способи визначення та призначення УО. Найризикованіший з них — покласти функції УО на працівника із штатної чисельності.
Призначаючи УО у такий спосіб замовник має дотриматись певних вимог, а саме:
- Це має бути працівник зі штату замовника.
- За покладення на такого працівника додаткової роботи у вигляді виконання функцій УО замовник має цьому працівнику доплачувати.
- Доплату за додаткову роботу слід проводити за законодавством.
Тобто на практиці замовнику необхідно:
Як правильно встановити доплату, роз’яснила консультант з публічних закупівель Ярослава Дуброва.
Консультація експерта
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш FB та читайте важливі новини від порталу «Держзакупівлі» першими.
Шукаєте всі актуальні розʼяснення Мінекономіки щодо публічних закупівель в одному місці? Зібрали добірку офіційних листів, які мають рекомендаційний характер, але допомагають краще орієнтуватися у складних питаннях закупівель та новаціях уряду
Детально розберемо, хто може бути уповноваженою особою з питань закупівель, які є способи призначення уповноважених осіб та як оплачувати її роботу
Кожен замовник може зіштовхнутися з необхідністю скасування тендеру. Як це зробити в електронній системі закупівель (ЕСЗ) та як відмінити закупівлю на Прозоро, покажемо на прикладі функціоналу майданчика «Е-Тендер».
За допомогою сервісу, ви за лічені секунди дізнаєтеся мінімальні строки зберігання документів, в тому числі закупівельних
Підсумовуємо законодавчі нововведення лютого. Переконайтеся, що нічого не пропустили!
