Прийнято Закон, який остаточно відокремив поняття дистанційної та надомної роботи.
Законом запроваджується два самостійних види (форми) роботи — дистанційна та надомна.
Активуйте подарунковий демо-доступ до «Експертус Держзакупівлі»
Тепер роботодавець має право при укладенні трудового договору про дистанційну або надомну роботу отримувати відомості про місце проживання або інше місце за її вибором, де буде виконуватись трудова функція (з метою належного оформлення працівника на дистанційну роботу).
Крім того, Закон передбачає можливість ознайомлення працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором, локальними нормативними актами роботодавця, повідомленнями та іншими документами, з якими працівник має бути ознайомлений у письмовій формі, шляхом обміну електронними документами.
Також, Законом забезпечено можливість працівника поєднувати дистанційну роботу з виконанням роботи в звичайному режимі на робочих місцях у приміщеннях чи на території роботодавця.
За матеріалами ВРУ
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш FB та читайте важливі новини від порталу «Держзакупівлі» першими.
Шукаєте всі актуальні розʼяснення Мінекономіки щодо публічних закупівель в одному місці? Зібрали добірку офіційних листів, які мають рекомендаційний характер, але допомагають краще орієнтуватися у складних питаннях закупівель та новаціях уряду
Однією з причин, коли замовник може відмінити конкурентну процедуру закупівлі є скорочення видатків на закупівлю товарів, робіт чи послуг. Однак, через неправильне обґрунтування такої підстави, можна й наразитися на оскарження, й тендер декілька разів відміняти. На що звернути увагу, щоб уникнути небажаних наслідків?
У кожній закупівлі замовник приймає рішення. Вони можуть бути правильні або ж помилкові. Замовник несе за них відповідальність. Розглянемо, які вимоги встановлює законодавство до таких рішень
Для окремих юридичних осіб статтею 62 Закону України «Про запобігання корупції» від 14.10.2014 № 1700-VII (далі — Закон № 1700) передбачено наявність антикорупційної програми. Її складають за Типовою антикорупційною програмою для юридичних осіб, яку затвердив НАЗК. У консультації розповімо учасникам, що врахувати під час її формування
Скачайте потрібний зразок обґрунтування — для юрособи або ФОП — і додайте його до звіту, щоб коректно оприлюднити інформацію після 31.01.2026
