Как лучше назначить уполномоченное лицо - по совмещению или совместительству

Итак, по последним изменениям в Закон "О публичных закупках" заниматься допороговыми закупками должны уполномоченные лица. Именно они несут полную ответственность за прозрачность сделки. Уполномоченным лицом может быть человек, уже занимающий другую должность - то есть по совмещению или совместительству.

В чем разница между совмещением профессий/должностей и совместительством?

Актуальное для закупщика

• Изменения в порядке согласования закупок по Национальной программе по информатизации
• Проект госбюджета-2025

Совмещение

• Сотрудник выполняет дополнительную работу по другой профессии/должности:
• Наряду со своей основной работой по трудовому договору;
• В рамках рабочего времени по основной работе на одном и том же предприятии, в учреждении, организации.

Порядок и условия регулируют:

1. КЗоТ;

2. Постановление № 1145;

3. Инструкция № 53.

^{(* Постановление № 1145 и Инструкция № 53 действующие сейчас в соответствии с постановлением ВРУ «О порядке временного действия на территории Украины отдельных актов законодательства Союза ССР» от 12.09.1991 № 1545. Их применяют в части, не противоречащей Конституции и законам Украины.)}

Как видим, совмещение предусматривает дополнительную работу на том же предприятии, в учреждении, организации, в рабочее время.

Совмещение устанавливают:

• или принятым работодателем решением. Именно в этом случае не позднее чем за два месяца работнику должны сообщить об изменениях в организации производства и труда;
• или по заявлению работника. А поскольку в таком случае работник сам изъявляет желание изменить условия труда, у работодателя нет обязанности официально сообщать об этом.

Совместительство

Сотрудник выполняет, кроме основной, другую регулярную оплачиваемую работу на условиях трудового договора:

• В свободное от основной работы время;

• На том же или на другом предприятии, в учреждении или организации.

Воспользуйтесь демодоступом к свежему номеру электронного журнала «Госзакупки» edz.expertus.com.ua

✅ Для вас целые сутки будут открыты статьи, видеоразъяснения, образцы документов

Активировать демодоступ ➡

Порядок и условия регулируют:

1. КЗоТ;
2. Постановление № 245;
3. Положение № 43. Законодательство запрещает совместительство для руководителей государственных предприятий, учреждений, организаций, их заместителей, руководителей структурных подразделений и их заместителей. Эти категории работников не имеют права работать по совместительству, кроме как в случае научной, преподавательской, медицинской и творческой деятельности.

   Для того чтобы оформить работнику как совмещение, так и совместительство, в штатном расписании предприятия, учреждения, организации должна быть вакантная должность.