У публічних службовців іноді виникає непевність – чи наявний у них конфлікт інтересів? А саме це є основою всіх корупційних злочинів та більшості корупційних правопорушень. Якщо посадовець чітко усвідомив наявність цього фактору у сфері своїх повноважень або дізнався про нього від НАЗК чи від антикорупційного уповноваженого, то він не завжди знає як правильно врегулювати конфлікт інтересів.
Зі свого боку керівники, остаточно переконавшись у наявності конфлікту інтересів у своїх підлеглих, часто звертаються до НАЗК для роз’яснення їх подальших коректних дій. Це завдання не з простих, адже кожен зі способів врегулювання конфлікту інтересів має свою специфіку та обирається залежно від низки умов.
Метою роботи НАЗК є зменшення кількості корупційних правопорушень. Тому передусім Національне агентство прагне підвищити освіченість посадовців та всіх громадян у питаннях запобігання та врегулювання конфлікту інтересів.
Для цього НАЗК розробило наступні тести:
- тест для визначення наявності чи відсутності конфлікту інтересів - цей тест допоможе тим публічним службовцям, у яких є сумніви, швидко розібратися у багатьох типових проблемних ситуаціях;
- тест для врегулювання конфлікту інтересів – цей тест підкаже, кого слід повідомити та яких заходів слід вжити для його врегулювання, якщо такий конфлікт виник;
- тест для обрання керівником способу врегулювання конфлікту інтересів у своїх підлеглих – цей тест допоможе керівникові визначити оптимальні дії для врегулювання конфлікту інтересів у підлеглого.
Ці тести розміщені на офіційному вебсайті НАЗК.
Джерело: офіційний сайт НАЗК
