КМУ затвердив Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у звʼязку з виявленням невідповідності займаній посаді за станом здоров’я працівника, якому на день звільнення залишилося не більше ніж півтора року до досягнення пенсійного віку.
Як повідомив Тарас Мельничук, 27 грудня 2022 року КМУ було затверджено Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (власника або уповноваженого ним органу, фізичної особи, яка використовує працю найманих працівників) у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я за наявності в нього права на призначення дострокової пенсії за віком.
Визначено механізм розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у звʼязку з виявленням невідповідності займаній посаді за станом здоров’я працівника, якому на день звільнення залишилося не більше ніж півтора року до досягнення пенсійного віку, за наявності в нього страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі.
Джерело: телеграм-канал Тараса Мельничука
Коли замовник складає ТД, у нього та учасника може виникнути питання щодо електронного підпису. Що це таке і чи впливає його вид на результати участі в тендері, розглянемо у статті
Скористайтеся порадами експерта, щоб підготувати вимоги тендерної документації для відкритих торгів з Особливостями. Зважайте на вимоги, які не має містити тендерна документація та на її додатки
Шукаєте всі актуальні розʼяснення Мінекономіки щодо публічних закупівель в одному місці? Зібрали добірку офіційних листів, які мають рекомендаційний характер, але допомагають краще орієнтуватися у складних питаннях закупівель та новаціях уряду
Однією з підстав, для відміни відкритих торгів є виявлені порушення вимог законодавства у сфері публічних закупівель. На що звернути увагу розглянемо у статті
За законодавством ніхто не має права обробляти персональні дані особи без отримання відповідної згоди на це. Однак, що таке згода на обробку персональних даних в закупівлях? Коли доцільно включають до тендерної документації вимогу надати дозвіл на обробку персональних даних? Озбройтеся роз’ясненням експерта та прикладами з судової практики
