КМУ затвердив Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

КМУ затвердив Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у звʼязку з виявленням невідповідності займаній посаді за станом здоров’я працівника, якому на день звільнення залишилося не більше ніж півтора року до досягнення пенсійного віку.

Як повідомив Тарас Мельничук, 27 грудня 2022 року КМУ було затверджено Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (власника або уповноваженого ним органу, фізичної особи, яка використовує працю найманих працівників) у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я за наявності в нього права на призначення дострокової пенсії за віком.

Визначено механізм розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у звʼязку з виявленням невідповідності займаній посаді за станом здоров’я працівника, якому на день звільнення залишилося не більше ніж півтора року до досягнення пенсійного віку, за наявності в нього страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі.

Джерело: телеграм-канал Тараса Мельничука

 

 

 

 

додаток

image31

Статті за темою

Усі статті за темою

Протокол скасування закупівлі без використання електронної системи

Скачайте зразок, щоб оформити рішення уповноваженої особи про скасування в ЕСЗ закупівлі без використання електронної системи закупівель, коли допустили помилку під час публікації звіту про договір, укладений без використання електронної системи
10290

Порядок закупівлі продуктів харчування

Закупівлі для харчування у закладах освіти — це висока відповідальність. Що має знати замовник про планування, визначення предмет таких закупівель та вимоги до учасників, — роз'яснює експерт
8573

Претензія про невиконання умов договору

В житті бувають випадки, коли контрагенти-постачальники не виконують свої зобов’язання за договорами вчасно, повністю та належним чином. В такому випадку доцільно використати такий інструмент, щодо відновлення порушених прав замовника, як претензія. Розглянемо, що це, як її формувати, а також надамо зразки
37219

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді