Чи варто повідомляти ДПС про прийняття на роботу працівника з нефіксованим робочим часом

В разі прийняття на роботу працівника з нефіксованим робочим часом слід повідомити про нього ДПС шляхом подання відповідного повідомлення.

Так, при прийнятті на роботу працівника з нефіксованим робочим часом з ним укладається письмовий трудовий договір, видається наказ (розпорядження) про прийняття працівника на роботу та повідомляється орган Державної податкової служби про прийняття працівника на роботу.

Джерело: Держпраці

Сильна підтримка — сильна Україна! Це звичайно про нас із вами.
Ми опинилися в невідомому досі для нас становищі. Тому щоб ви та ваша компанія
залишалася у робочій колії, пропонуємо підтримку.
Зекономте на передплаті журналу «Держзакупівлі»,
а також до експертно-правової системи «Експертус Держзакупівлі».

Обговоріть передплату з вашим менеджером:
0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні) або напишіть у чат. Миру нам.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Оскарження висновку Держаудитслужби

Після проведення моніторингу закупівель Держаудитслужба складає висновок про порушення замовником законодавства, а він з цим не згоден? Тоді замовник має право оскаржити рішення Держаудитслужби. Як та у який строк це можна зробити? На що звернути увагу при підготовці доказової бази?
10711

Як проводити закупівлі до 50 тисяч

У замовників часто виникають питання стосовно того, як правильно проводити закупівлі до 50 тисяч під час воєнного стану, хто повинен цим займатися. Роз’яснюємо усе по порядку.
2887

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді