До Держпраці звернулися з проханням пояснити: якщо на підприємстві ще з квітня 2022 року запровадили тривалість робочого часу 50 годин на тиждень, то чи можна зберігати таку тривалість роботи і надалі.
Актуальні новини з перших вуст ►►►
Тривалість робочого часу 50 годин на тиждень можна запровадити лише за умови, якщо підприємство належить до критичної інфраструктури. В інших випадках норма тривалості робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень.
Відповідні положення діють із 19.07.2022 і передбачені частиною 1 статті 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX. Згідно з нормою цього закону нормальну тривалість робочого часу в період дії воєнного стану можуть збільшити до 60 годин на тиждень для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури.
Джерело: за інформацією ГУ Держпраці у Київській області
Сильна підтримка — сильна Україна! Це звичайно про нас із вами.
Ми опинилися в невідомому досі для нас становищі. Тому щоб ви та ваша компанія
залишалася у робочій колії, пропонуємо підтримку.
Зекономте на передплаті журналу "Держзакупівлі",
а також до експертно-правової системи «Експертус Держзакупівлі». Обговоріть передплату з вашим менеджером:
0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні) або напишіть у чат. Миру нам. |
Складаючи оголошення пам’ятайте про обов’язкові вимоги частини 3 Закону № 922. Щоб нічого не забути, скористайтесь зразком оголошення спрощеної закупівлі від наших експертів.
Зі статті дізнаєтеся основні аспекти реалізації програми Ukraine Facility
Обирайте та завантажуйте атмосферні заставки для робочого столу комп'ютера
Підсумовуємо законодавчі нововведення квітня. Переконайтеся, що нічого не пропустили!
Угода про розірвання договору знадобиться вам, щоб розірвати договір про закупівлю. Ми підготували для вас зразок додаткової угоди про розірвання договору за згодою сторін, залишилось лише його скачати та внести свої дані
