Держпраці за погодженням з військовою адміністрацією зможе зобов’язати роботодавця:
- скасувати відповідний наказ;
- або усунути порушення законодавства про працю в інший спосіб.
- зобов’язаний виконати припис Держпраці упродовж 14 днів з дня, коли отримав його;
- має право оскаржити припис Держпраці впродовж 10 днів.
Законопроєкт також передбачає, що роботодавець має право звільнити працівника під час дії воєнного стану, якщо:
- не може забезпечити його роботою через знищення майна внаслідок бойових дій;
- працівник понад чотири місяці відсутній на роботі та не повідомив про причини відсутності.
Наші спільний опір, щоденна боротьба наших хлопців та дівчат на передовій і наша надважка робота в тилу приносить свої результати. Ворог знесилений, а ми втримуємо економіку України на гідному рівні, навіть у такі скрутні часи. Тримаймо рівень, і крок за кроком наближаймо день нашої Перемоги. Тому ми завжди готові підтримати вас та вашу команду. Передплатіть журнал "Держзакупівлі" на рік зі знижкою 40%, на півроку - 30%. Навчайтеся у Вищій Школі Закупівельника зі знижкою до 100% - деталі за тел.: 0 800 21 12 20! Акційний рахунок діє 5 днів, встигнете? |
