Бронюйте участь за телефоном ⭐️ 0 800 21 12 20 ⭐️ Акційні місця закінчуються!
Так, якщо УО просить щорічну відпустку поза графіком або працює на об’єкті критичної інфраструктури.
Черговість надання відпусток визначає графік відпусток (ст. 10 Закону № 504). Керівник може, але не зобов’язаний надавати відпустку поза графіком. Отже, має право відмовити у щорічній відпустці в інший, ніж запланований графіком, строк.
Спеціальне правило щодо відпусток працівників об’єктів критичної інфраструктури запровадив Закон № 2136. Якщо працівник потрібен, щоб забезпечити виконання робіт, і заміни немає, керівник має право під час воєнного стану відмовити у щорічній або іншій відпустці, окрім відпусток:
- у зв’язку з вагітністю та пологами;
- для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку .
Підстава — частина 2 статті 12 Закону № 2136.
Боротьба триває, і наш обов'язок щодня на максимум працювати в тилу.
Підтримувати Україну за будь-яких обставин, бо тільки разом — ми сила.
Для вас є підтримка від редакції — до 6-ти місяців безплатного доступу до електронного журналу ✔️"Держзакупівлі"️, а також до ✔️експертно-правової системи «Експертус Держзакупівлі»
Підтримувати Україну за будь-яких обставин, бо тільки разом — ми сила.
Для вас є підтримка від редакції — до 6-ти місяців безплатного доступу до електронного журналу ✔️"Держзакупівлі"️, а також до ✔️експертно-правової системи «Експертус Держзакупівлі»
Замовляйте доступ онлайн в інтернет-магазині. Якщо потрібно обговорити передплату з особистим менеджером, телефонуйте ⭐️0 800 21 12 20⭐️(дзвінки безплатні).
Будьмо на зв’язку щодня!
Будьмо на зв’язку щодня!
