Вікторія Максимова головний редактор Вищої школи Закупівельника
Проведення закупівель — клопітка та відповідальна справа. Щоб розібратися в нюансах, потрібен час та досвід. Саме таким досвідом діляться експерти Вищої школи Закупівельника на уроках програми «Національна сертифікація з організації публічних закупівель — 2025». Скористайтеся можливістю опанувати одну тему програми абсолютно безплатно — авторизуйтеся або зареєструйтеся
Згідно повідомлення Парламенту, законопроєкт № 8313 актуалізує окремі норми законодавства відповідно до викликів воєнного часу та потреб працюючого населення.
Що передбачає майбутній закон
- Демобілізовані військовослужбовці зможуть отримати відпочинок тривалістю 60 робочих днів з виплатою двомісячного грошового забезпечення за рахунок Держаного бюджету України.
- Працівникам буде надано право на грошову компенсацію за всі невикористані ними дні щорічної відпустки у разі їх призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період, за призовом осіб із числа резервістів в особливий період.
- Роботодавець отримає можливість відмовити у наданні будь-якого виду відпусток (крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури, виробництва товарів оборонного призначення або виконує мобілізаційне завдання.
- Строк надання відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами та з інших причин збільшується з 15 до 30 календарних днів на рік .
В профільному Комітеті ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів створено робочу групу з доопрацювання закону до другого читання.
Джерело: офіційний сайт ВРУ
